Kaunseling Perkembangan Kerjaya abad ke 21
Dinamik perubahan masyarakat dunia dan ekonominya pada abad 21 memerlukan perspektif baharu dalam menangani alam hala tuju kerjaya dan dunia pekerjaan. Sealiran dengan perspektif spiritualiti kognitif-konstruktivisme, kaunseling perkembangan kerjaya yang sealiran dengan konseptualisasi konstruk baha...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Malay |
| Published: |
Serdang, Selangor
Penerbit Universiti Putra Malaysia
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Click Here to View Status and Holdings. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | Summary: | Dinamik perubahan masyarakat dunia dan ekonominya pada abad 21 memerlukan perspektif baharu dalam menangani alam hala tuju kerjaya dan dunia pekerjaan. Sealiran dengan perspektif spiritualiti kognitif-konstruktivisme, kaunseling perkembangan kerjaya yang sealiran dengan konseptualisasi konstruk baharu seperti Teori Kerjaya Sosial Kognitif diterjemahkan untuk amalan dalam program aktiviti Sistem Pelaksanaan Integrasi Kerjaya. Sehubungan ini, dua inventori bercorak digital yang sepasang OÆSIS Job Interest Inventory dan OÆSIS PLATER Work Values & Personality Clarification dibangunkan sebagai pemangkin ke arah perubahan cara amalan kaunseling perkembangan kerjaya dilaksanakan dalam digital abad ke 21. |
|---|---|
| Physical Description: | 223 pages illustrations (some color) 24 cm |
| Bibliography: | Includes bibliographical references (pages 209-218) and index |
| ISBN: | 9789673445387 |
Kaunseling Perkembangan Kerjaya Abad ke 21