Bagaimana Mengurus PRESTASI 24 Pengajaran untuk Meningkatkan Prestasi

Bagaimana Mengurus Prestasi memberi oengurus Teknik tertumpu- matlamat dan bijak untuk meransang produktiviti pekerja di mana-mana sahaja.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Bacal, Robert (Author)
Other Authors:	Mean, Leon Ann (Translator), Adibah Amin (Editor)
Format:	Book
Language:	Malay
Published:	Kuala Lumpur Mcgraw Hill Companies Inc 2006
Series:	McGraw-Hill professional education
Subjects:	Performance > Handbooks, manuals, etc Performance > Evaluation Employee motivation
Online Access:	Click Here to View Status and Holdings.
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

MARC


LEADER	00000cam a2200000#i 4501
001	wils-342741
005	2021019164233
008	210119t2006 MY ### ##000 ##may#D
020	#	#	\|a 9833219586 \|q paperback
020	#	#	\|a 9789833219582 \|q paperback
040	#	#	\|a DLC \|b eng \|c DLC \|d UiTM \|e rda
041	0	#	\|a may
090	0	0	\|a HF5549.5.P35 \|b B33 2006
100	1	#	\|a Bacal, Robert \|e author
245	1	1	\|a Bagaimana Mengurus PRESTASI \|b 24 Pengajaran untuk Meningkatkan Prestasi \|c Robert Bacal; Penterjemah Leo Ann Mean; Penyunting Adibah Amin
246	1	#	\|a Panduan Pekerja untuk Meningkatkan Prestasi Korporat
264	#	1	\|a Kuala Lumpur \|b Mcgraw Hill Companies Inc \|c 2006
264	#	4	\|c ©2006
300	#	#	\|a ix, 48 pages \|c 23 cm
336	#	#	\|a text \|2 rdacontent
337	#	#	\|a unmediated \|2 rdamedia
338	#	#	\|a volume \|2 rdacarrier
490	1	#	\|a McGraw-Hill professional education
520	#	#	\|a Bagaimana Mengurus Prestasi memberi oengurus Teknik tertumpu- matlamat dan bijak untuk meransang produktiviti pekerja di mana-mana sahaja.
650	#	0	\|a Performance \|v Handbooks, manuals, etc
650	#	0	\|a Performance \|x Evaluation
650	#	0	\|a Employee motivation
700	1	#	\|a Mean, Leon Ann \|e translator
700	1	#	\|a Adibah Amin \|e editor
856	4	0	\|z Click Here to View Status and Holdings. \|u https://opac.uitm.edu.my/opac/detailsPage/detailsHome.jsp?tid=342741
964	#	#	\|c BOK \|d 01
998	#	#	\|a 00264#1a002.8.2\|\|00264#1b002.8.4\|\|00300##a003.4.1\|\|00300##b003.6.1\|\|00300##c003.5.1\|\|00520##a007.2\|\|00520##b007.2\|\|